持續的技術創新與研發實力 1、專業的研發團隊： 山東鳳鳴桓宇環保有限公司擁有一支專業的研發團隊，團隊成員具有豐富的行業經驗和深厚的技術功底。 研發團隊致力于新技術、新產品的研發和創新，不斷推動公司納米超潔篩分凈化技術在工業油超潔凈化解決方案和納米篩分凈化技術的模塊化廢油凈化再生制造解決方案技術進步。 2、先進的研發設施： 公司配備了先進的研發設施和設備，為研發團隊提供了良好的工作環境和條件。 這些設施和設備能夠支持研發團隊進行各種實驗和測試，確保新技術的可靠性和穩定性。 3、產學研合作： 山東鳳鳴桓宇環保有限公司積極與高校、科研機構等合作，開展產學研合作。 通過合作，公司能夠引進更多的先進技術和人才，推動技術創新和成果轉化。 綜上所述，山東鳳鳴桓宇環保有限公司在多用途納米篩分膜技術、油水凈化處理及循環利用、模塊化設計與集成能力以及持續的技術創新與研發實力等方面具有明顯的技術優勢。這些技術優勢為公司在市場上贏得了良好的口碑和競爭優勢，也為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。納米篩分凈化膜產品優勢：超高精度，單次循環凈化即可使顆粒雜質包括積炭、漆膜、油泥等氧化物被濾除。安徽產品多用途納米篩分凈化裝置技術指導
膜分離技術具有以下優點： A.實現高純度分離：膜分離可依據分子大小、形狀、電荷等特性對物質進行選擇性分離。在一些復雜的混合體系中，如生物制藥領域對蛋白質、多肽等生物大分子的分離純化，通過選擇合適的膜孔徑和膜材料，能高效地將目標物質與雜質分離，實現高純度的分離效果，獲得高純度的產品。 B.能耗較低：與傳統的蒸餾、萃取等分離方法相比，大多數膜分離過程無需將物料加熱至沸點或進行相態轉變，避免了因相變化而消耗的大量能量。例如在海水淡化中，膜分離技術能耗為蒸餾法的1/4至1/5，降低了能源消耗和運行成本。 C.適合熱敏性物料：對于一些對溫度敏感的物質，如生物活性物質、食品中的風味物質等，在常溫下進行的膜分離過程能有效避免高溫對其活性和品質的破壞。 D.操作維護方便：膜分離設備結構相對簡單，沒有復雜的運動部件，減少了因機械故障導致的設備損壞和維修成本。日常操作中，只需控制好壓力、流量、溫度等參數，就能穩定運行。并且，膜組件的清洗和更換也較為便捷，可定期進行化學清洗或直接更換膜元件，維護十分方便。多用途納米篩分凈化裝置常用知識納米篩分凈化設備可廣泛應用于石油、化工、鋼鐵、電力、鋰電、輪胎、煤炭、汽車、船舶等多個行業。
公司積極布局產學研合作，先后與哈爾濱工業大學（威海）、蘇州科技大學、天津科技大學、濟寧學院、吉林大學（威海仿生學院）建立深度合作關系，大力推動科研成果轉化，不斷加固技術壁壘。公司與天智研究院攜手打造的鳳鳴桓宇工業互聯網系統，實現了對各服務站設備運行狀況及處理數據的實時監控，為企業數字化轉型筑牢根基。同時，公司與中石化、中科潤美、廣研所等科研檢測機構深度合作，在油品檢測、回調和再生領域開展多方面探索，助力行業技術升級。
山東鳳鳴桓宇環保有限公司有限公司收集和處理客戶反饋的方式如下： 收集客戶反饋： - 設立客服渠道：開通客服電話和電子郵件等渠道，方便客戶直接反饋使用體驗、問題及建議，還可提供個性化服務和即時反饋。 - 開展線上調查：利用在線調查工具設計問卷，詢問客戶對產品或服務的滿意度、使用體驗以及改進建議等，便于獲取大量有價值的數據。 - 借助社交媒體：通過官方社交媒體平臺，如微博、微信公眾號等，鼓勵客戶留言和評論，同時安排專人利用社交媒體監測工具跟蹤和分析客戶反饋。 - 進行客戶訪談：定期邀請部分客戶進行面對面訪談或電話訪談，深入了解客戶在實際使用產品過程中的需求、遇到的問題和對產品的期望。 - 組織用戶測試：邀請客戶參加產品測試或試用活動，在產品研發階段或新產品推出前，讓客戶實際使用產品，收集他們的反饋和意見。納米篩分凈化過程是以膜兩側壓力差為動力，以錯流凈化原理為基礎的一種液液分離過程。
山東鳳鳴桓宇環保有限公司成立于2021年，位于威海經濟技術開發區，是一家以油水凈化處理為主要方向的集研發、生產、銷售與服務于一體的科技企業，先后榮獲國家高新技術企業、國家科技型中小企業、《國家鼓勵發展的重大環保技術裝備目錄》企業、行業標準《超濾水處理設備》(CJ/T170-2018)參編企業、山東省“專精特新”中小企業、山東省首臺(套)技術產品企業、山東省循環經濟創新科技重大成果獎、山東省標準化試點企業等榮譽稱號。公司致力于在信息技術、智能制造、新能源以及環保科技等領域不斷探索與突破。該設備將納米技術引入過渡層和膜層制作工藝，使支撐體涂膜后整體通透阻力小，膜通量大，抗污染性強；多用途納米篩分凈化裝置常用知識
納米篩分凈化膜產品優勢：極強去乳化。去除掉親油又親水的表面活性物質，從根本上解決油品乳化問題。安徽產品多用途納米篩分凈化裝置技術指導
威海銀河光電設備股份有限公司在人才培養和引進方面采取了以下措施和計劃，以吸引和留住優越的技術和管理人才： 人才培養措施 - “菜單式”培養：借鑒公司以及各優異企業豐富的經驗，分析員工技術水平，針對不同員工實施不同培養方案。從研發、設計、工藝、設備、安全等方面梳理員工應掌握的操作技能，列出培訓方案，員工根據崗位應知應會操作項目勾選未熟練掌握項目，企業為員工的個性化需求配備相應教輔材料。 - 校企合作培養：借助區科技局等部門的力量，加強與高校、科研院所的合作，共同攻克技術難題，也可依托高校的教學資源和科研平臺，定向培養符合企業需求的專業人才。安徽產品多用途納米篩分凈化裝置技術指導
