團建全稱是團隊建設，又稱作 Team Building，從國外傳到國內來（畢竟人家現代經濟的發展和企業現代化都跑在我們前面），國內也是近幾年才火起來的。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協作。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。飛盤團建也是目前比較火熱受歡迎的團建之一。徐匯區大型團建拓展

團建是公司為了讓團隊利益比較大化的一種**直接的方式，凝聚團隊精神，但是這也是在尊重成員們的個人興趣和成就的前提下，重點是協同合作，在工作中發揮出團隊的向心力，凝聚力，從而高效率地推動工作發展進度，在團隊工作的同時，揮灑個性，保持活力，表現特長保證了成員完成任務目標。怎么組織好一場團建呢？怎么才能讓員工們根本就不想參與到被迫參加全程敷衍***到投入其中，并且很開心參與享受團建帶來的歡樂，一場團建下來肯定是少不了團建游戲的參與的，那么企業團建時玩什么游戲**合適呢？什么游戲操作簡單又能達到團建的效果呢？奉賢區公司團建方案夏天好玩的有關水的項目：水球大戰、海灘團建、漂流、皮劃艇、賽龍舟、帆船等等。

“團建”全稱是團隊建設，團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協作。團建形式主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。體驗式團隊建設，從獨特性與內涵下手，拓展心靈空間，加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的目的性融合。這種團建更為注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種備受關注的團隊建設方式。團隊建設是一個系統工程，企業組織必須要有一個大家信得過的團隊領導，在其指引下，制定企業未來發展的遠景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮斗目標。

平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力、工作以外的特長優點以及才華一方面很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。     現代的企業的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業的團隊建設氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業才有競爭力，并有長久持續的發展動力。因此團隊建設在現代企業管理中起著舉足輕重的作用，是應引起重視的企業管理重點。ATV越野車也是一個不錯的團建項目。

非洲鼓的練習和非洲生活特色的互相教授，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人發揮自己的才華，都可以為團隊創造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團結的團隊才能奏出動人，具有強烈震撼力的樂章！因此，團隊不應該忽視個人，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值。此項目的目的是：打造[強勁戰斗力團隊！這是一個結合情緒智能（Emotional Intelligence）與理性智能（Rational Intelligence）的訓練。為了提升團隊業績，產生更大的商業價值，這個課程綜合了很多打造團隊的動力要素。首先，通過一系列的團隊游戲來建立團隊的向心力，讓他們“同心”！通過學習和表演非洲鼓來建立團隊一致的技巧和態度！這叫“同步”！大家一起學習，一致行動，奏出美妙的音樂！不同的小組分別學習跳非洲舞、唱非洲歌、做非洲衣服等技巧，然后互相傳授，由點及面，互相協助，產生豐富精彩的非洲表演節目！“同鼓舞”！團建拓展可以讓我們團隊學到什么呢？普陀區大型團建跑男

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撕名  牌游戲玩法五：參賽人員：4人一隊，兩隊以上，各組男女比例、總人數均等。主持人先將所有人員分成若干隊，每隊站成一排，后面一人必須扶著前面隊友的腰或者抓著衣服，將本隊連接起來，兩隊對抗，每隊只可以撕對方隊伍排在末尾一人的名  牌，當名  牌被撕掉，則該人員淘汰，隊伍連接每斷開一次，就直接淘汰一人，但不可故意攻擊對方的連接處，當一隊只剩下一人時，則該隊被淘汰。游戲要點：當隊伍為3隊時，可進行循環賽，按積分排名。4隊及以上時，按淘汰賽制，兩兩對決。徐匯區大型團建拓展

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