簡單提供幾點能夠提高BSCI驗廠通過的要素。1，提前做好所需要的文件BSCI驗廠是需要很多文件資料的，這些文件對于BSCI驗廠通過至關重要。這些資料一般包括財政資料、員工資料、高管人員的職責和符合BSCI行為守則的證明，對于員工進行BSCI培訓的證明、對于員工進行BSCI培訓的證明、安全評估證明、分包商信息以及其他各種和生產(chǎn)有關的材料，提前整理材料，保證材料齊全整齊是提高BSCI驗廠通過率的必要條件之一。2.做好培訓以及自我評估因為BSCI驗廠是對于企業(yè)的各個方面進行檢查，除了環(huán)境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查，所以，企業(yè)員工做好BSCI方面的培訓，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。3.驗廠當天一定要保證崗位不出現(xiàn)問題驗廠當天是非常重要的24小時，所有的準備都是為了當天的通過，企業(yè)在當天應該要求每個崗位都不要出現(xiàn)一些不必要的東西，另外，對于刀片這類比較危險的工具一定要固定放置在一個安全的位置，確保每個崗位都沒有任何的問題。這三點對于一個公司的BSCI驗廠通過會有很大的提升，當然我們還有其他很多細節(jié)需要去注意。 BSCI認證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫。湛江認證BSCI認證

      利益相關者是否參與BSCI其中?對BSCI來說，所有利益相關者的支持及參與都十分重要，他們有助解決與政事、經(jīng)濟及文化方面相關的不符社會責任標準的事項，產(chǎn)生的作用并不止於個別工作場所，同時對整個行業(yè)及國家都有影響。在這方面BSCI積極與眾多利益相關者積極的對話，對象包括政黨、工會、非政黨組織、商業(yè)協(xié)會、采購者和供應商等。從這些對話的基礎上而開展出多樣性的協(xié)作，例如伙伴共同合作的項目和聯(lián)合進行能力建設。

      BSCI有涵蓋環(huán)境問題嗎?BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環(huán)境并不是BSCI的首要任務，BSCI行為準則當中就水、空氣、廢物及化學物等環(huán)境相關有明確的要求。供應商必須符合當?shù)貒曳梢螅m當儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。 海南包通過BSCI認證歐洲還有很多零售商在觀望或者申請成為BSCI會員，一些美國的零售商目前也開始接受BSCI認證。

    amforibsci是什么意思？從本地采購逐漸改變?yōu)槿虿少徱步o歐洲企業(yè)及其他國家的企業(yè)帶來明顯的優(yōu)勢，特別是成本效益方面。與20年前相比，產(chǎn)品有了更普遍的選擇，價格也更加優(yōu)惠，這是消費者的福音。然而，在全球采購興起的同時，貿(mào)易保護主義的聲音也逐漸響起，我們可以忽視那些反對貿(mào)易人群的本能反應，但有些情況不容忽視，比如，全球很多國家都在施行貿(mào)易保護主義，在偏離自己的全球責任。但在此背景下，卻勇敢地站出來并承擔責任，支持自由及公開貿(mào)易。停止強迫勞動:停止任何形式的強迫勞動，如侵犯基本入權的囚犯勞動。這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則。環(huán)境和安全問題:必須達到或超過廢物管理程序和規(guī)范、化學品和其他危險貨物的處理和清理以及排放和廢水處理的法定要求。

       BSCI是一個為零售業(yè)、工業(yè)和進口商實施社會標準共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應商所在國家履行社會責任的方案，是由對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)發(fā)起的。BSCI倡議商界遵守社會責任組織的成員包括品牌公司、零售商和貿(mào)易商。大多數(shù)是經(jīng)營紡織品或經(jīng)營的產(chǎn)品包含紡織品，成員來自10個國家，歐洲和加拿大，18個成員來自荷蘭，HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?ter，M&S，Hunkem?ller，WEWehkamp等。

        目前，有越來越多有關人的權力狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費品的發(fā)展中國家或新興工業(yè)化國家的狀況上。 BSCI認證有助解決經(jīng)濟及文化方面相關的不符社會責任標準的事項。

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護、工作時間、工作內(nèi)容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會員買家。湛江認證BSCI認證

BSCI行為準則當中就水、空氣、廢物及化學物等環(huán)境相關有明確的要求。湛江認證BSCI認證

    自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟交往的步調(diào)，所以雙方會自行制定相關規(guī)則，通過規(guī)則的激勵和約束完成，而相關領域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標準調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來自于發(fā)達國家的標準在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 湛江認證BSCI認證

證測鏈（深圳）標準技術有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業(yè)務涵蓋BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司從事商務服務多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。