Sedex是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。Sedex已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加Sedex成員道德經營審核(SMETA)，以確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有Sedex會員的認可并被他們共享，所以供應商接受Sedex驗廠可以省去很多來自客戶的重復審核。支持買家：大部分是英國的零售商，如Tesco特易購，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsbury's，TheBodyShop，Waitrose等等。適用范圍：所有行業。Sedex4pillar與2pillar的區別：Sedex驗廠2-Pillar：審核內容主要包含兩個方面，健康與安全和工作條件。這兩個部分針對任何形式的SMETA都是強制要求被審的。也包含分包商和家庭作坊；Sedex驗廠4-Pillar：審核包括四個方面，健康與安全和工作條件，比Sedex2pillar多了環境評估和商業道德誠信。商業誠信是指防止fu敗的控制文件和重要部門的崗位培訓等。 Sedex驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。湖州內容Sedex認證

    1.SEDEX會員供應商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網站的數據的準確性（根據準則5.7）及新bang性。但是，會員應承認，被授予獲取數據之權利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數據或授予會員數據獲取權利的會員供應商將不對數據的不準確性、錯誤或過失負責任（無論是契約責任還是侵權責任）。

    2.會員供應商將對他們上傳至其網站數據的獲取進行管理。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前，沒有資格獲取該會員供應商的數據。

    3.若會員供應商按以上規定授予了獲取其數據的權利，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數據，但主要的一個的目的只能是：對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評估，以及促進目標的達成。會員必須對從網站上下載的所有信息保密（其公司集團內因合法需求需要了解該信息的貿易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。

   4.在會員之中，數據的任何知識產權歸提供該數據的會員所有。 南京Sedex認證標準有些BSCI或SEDEX的會員都是認可的。此外，部分客人同時是兩家機構的會員。

    SEDEX驗廠審核致命點問題：

   1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；

   2.強迫勞動和非人道待遇；禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力；

   3.職業健康與安全；要提供安全衛生的工作環境，并要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性；

   4.不道德的商業行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應鏈中做出虛假陳述；

   5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；

   6.禁止歧視行為：采取必要的機制避免或消除歧視。

    Sedex 是一個全球性的會員制組織，致力于在全球供應鏈中推進道德和負責任的商業實踐。Sedex 為企業提供一系列的工具、服務、指南和培訓，幫助他們管理和完善供應鏈中可能存在的風險。Sedex 擁有來自 150 個國家的超過 60,000 名會員，他們涵蓋了 35 個不同領域，包括：食品、農業、金融、服裝、包裝和化學等。我們在倫敦、雷丁、圣地亞哥、上海、 古爾岡、悉尼和東京皆設有辦公室或辦事處。

     SEDEX認證， 供應商道德數據交換，是一家會員制組織，會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。 SEDEX認證是一家總部設在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。 為了能夠讓社會責任審核更加規范，它宣布了smeta6.0新版 ,新版特別引入了人的權利主題。

      數據形式將包括調查表、審計報告、審計報告概要及行動方案，會員供應商將確保明確定義的數據來源，例如，數據是否由一位會員供應商、生產廠區或第三方提供。

     被授予訪問網站之權利的會員不能直接在那些網站上輸入數據，同時也不能修訂、修改或刪除任何數據。

     董事會董事、顧問委員會成員或官員、Sedex雇員及會員將有權獲取匿名狀態的數據，但當有可能追溯到哪些會員是該數據來源時，此數據將不能被訪問。

     Sedex會員道德貿易審核(SMETA)是世界上使用比較廣的商業道德審核格式之一。 在創造利益的同時，SEDEX審核更加注重綠色理念發展，并把環境保護作為評估的一個重要指標。江門Sedex認證驗廠

SMETA 可以減少商業道德貿易審核過程中的重復性，讓品牌商、零售商和供應商受益。湖州內容Sedex認證

      Sedex驗廠的基本法規還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。

      正規的雇傭關系：1）在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式承認的雇傭關系為基礎。2）對受勞工或社會保障法律和法規保護的、建立在正規雇傭關系之上的對雇員的優惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術或提供正規雇傭關系的學徒項目來取消，任何類似優惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。

     工作時間:符合法律規定：1）工作時間必須符合國家法律和行業規定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。 湖州內容Sedex認證

證測鏈（深圳）標準技術有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業務分為BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務為榮、創意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。