SEDEX認證常見的問題有哪些呢？

    1、寢室標準不合格，寢室居住人總數(shù)過多；

    2、對職工開展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個人行為；

    3、工廠的生態(tài)環(huán)境保護不合格；

    4、工廠的自然通風設備不夠，室內(nèi)通風存在的問題；

    5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻；

    6、拖欠職工工資；

    7、工廠沒有對職工開展消防培訓；

    8、化工產(chǎn)品的存儲不合理；

    9、沒有其他特殊防護；

    10、工廠沒有安全性責任人；

    11、安全出口、消防通道門人總數(shù)不夠；

    12、雇用童工；

    13、洗手間人總數(shù)不夠、洗浴設備人總數(shù)不夠；

    14、三項合一的工業(yè)廠房，生產(chǎn)車間工業(yè)設備沒有安裝安全裝置；

    15、薪水小于本地比較低工資規(guī)定；

    16、加工廠的衛(wèi)生狀況不合格；

    17、沒有法律規(guī)定的薪資福利；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；

    19、未得到本地衛(wèi)生行政部門的查驗及環(huán)境衛(wèi)生資格證書；

    20、加班加點超出相關標準規(guī)定。

    SEDEX（供應商道德數(shù)據(jù)交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續(xù)改善其供應鏈道德績效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達到會員共享的效果。 如何減少Sedex報告中的不符合項？惠州證書Sedex認證

    現(xiàn)場審核包括的查驗文件是指哪些？

    V-Trust提供標準文件清單，工廠需要在審核之前準備好文件。主要的文件有：場所平面圖、勞動合同、員工手冊、營業(yè)執(zhí)照、政黨機關檢查報告、機器檢查、過去12個月的工時記錄、過去12個月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。

    審核當天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場？

    要求工廠的在場人員包括：管理人員、聯(lián)合會或工會人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。

    審核期間會發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場審核包括：查驗文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開始會議上進行確認。與管理團隊召開結束會議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實踐及問題。

    如何了解審核結果是否通過？

    審核結果由后面買家決定，根據(jù)報告中發(fā)現(xiàn)的不符合項，不同的買家可能會有不同的結論。報告中并沒有后面的等級（分數(shù)），或者通過（不通過）這樣的審核結果。 廣州Sedex認證證書企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗廠平臺來提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評估所面臨的各種風險。

    一個審核需要多少天？

    SMETA2-Pillar的審核，假如工廠員工人數(shù)在100人以內(nèi)，一個審核員24小時可以完成審核；4-Pillar的審核，需要.增加。V-Trust收費標準在審核公司中是比較透明的。

    我（工廠）應該選擇哪個審核模式？

    由于兩種模式所需的審核天數(shù)不同，總的費用存在差異，大部分工廠會選擇2-Pillar（勞工標準，健康和安全）。遇到個別買家要求同時進行環(huán)境評估和商業(yè)道德審核時，可以選擇4-Pillar。

    如何減少Sedex報告中的不符合項？

     V-Trust在安排SMETA審核前，會發(fā)送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關企業(yè)政策、安全標準、工作條件、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細信息。通過完善填寫這份問卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準備，減少Sedex報告的不符合項。

     審核的范圍是什么？

     1：地點范圍：營業(yè)執(zhí)照所覆蓋的范圍，生產(chǎn)區(qū)域，倉庫，宿舍，食堂等。

     2：人員范圍：工人，管理層，安保人員，廚工，派遣工。

    目前，Sedex的工具和服務已經(jīng)被超過180個國家的60,000名會員使用。會員來自各行各業(yè)：零售、快消、服裝、生產(chǎn)、雜貨、化學、包裝、家居、服務提供商、玩具、食品加工、物流、紡織、鞋類……這60000名會員中，有超過1000名品牌會員.。什么是SMETA？Sedex會員道德貿(mào)易審核——SMETA是Sedex和全球會員共同開發(fā)制定的商業(yè)道德審核格式，同時，它也是一個供應鏈可持續(xù)發(fā)展評估的項目。目前SMETA是世界范圍內(nèi)被普遍使用的可持續(xù)發(fā)展評估項目之一。它涵蓋可持續(xù)商業(yè)實踐的方方面面，如人力資源、健康安全、環(huán)境和商業(yè)道德。每年有近20,000個SMETA審核報告上傳到Sedex平臺上。SMETA雖然稱之為Sedex會員道德貿(mào)易審核，但是非Sedex會員也能使用。我們認為供應鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進過程。我們的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進機會，并與其供應商合作，共同進步。供應商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù)，以減少重復工作和“審核疲勞”。 通過完善填寫這份問卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準備，減少Sedex報告的不符合項。

    為什么加入Sedex?在全球化經(jīng)濟中開展貿(mào)易何其復雜。結成新的伙伴關系并打開新市場隨之而來的是責任制挑戰(zhàn)。無論您是全球零售品牌或制造商、國際代理，還是單一的生產(chǎn)商，Sedex都可以幫助您簡化負責任的商業(yè)貿(mào)易。當您加入Sedex，是一個全球負責任采購領導社區(qū)。Sedex可以幫助會員降低管理道德信息的時間和成本，并不斷支持其提高改進。Sedex幫助中心面向所有會員提供多語言的技術支持，同時為用戶提供我們發(fā)布的指南、在線學習模塊以及比較好實踐的新動態(tài)。輕松管理多級數(shù)據(jù)通過使用Sedex的產(chǎn)品和服務，Sedex的會員可以簡單有效地管理可靠的多級采購數(shù)據(jù)。他們可以利用標準化的格式和報告的優(yōu)勢，通過共享信息，共同協(xié)作。提供高性價比的解決方案Sedex完全專注于為會員提供所需的可靠采購數(shù)據(jù)、技術解決方案、產(chǎn)品和服務，因此一定程度上，Sedex由其會員“擁有”。我們的規(guī)模和專業(yè)知識也有助于我們聯(lián)合所有會員和利益相關者，在不同的行業(yè)準則和方法之間實現(xiàn)趨同。推動持續(xù)改進供應鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進過程。Sedex的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進機會，并與其供應商合作，共同進步。供應商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù)，以減少重復工作和“審核疲勞”。 隨著大批西方企業(yè)投向遠離企業(yè)總部所在地的低收入國家，以生產(chǎn)便宜的服裝類、電子類以及其他產(chǎn)品。內(nèi)容Sedex認證

代理商需要在sedex上注冊為供應商（b級）會員，并記錄他們的交易關系。惠州證書Sedex認證

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關知識。

   1、禁止強迫勞動：1）禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 惠州證書Sedex認證

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