在求職過程中，勞動者的權益保障至關重要，匯思人力就像一位忠誠的衛士，始終守護著我們的合法權益。他們與合作企業建立了嚴格的審核機制，確保企業的用工信息真實可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動合同簽訂環節，匯思人力的工作人員會認真審核合同條款，向我詳細解釋每一項內容，特別是涉及薪資待遇、工作時間、勞動保護等關鍵條款，確保我充分了解自己的權利和義務。當我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭議等問題時，匯思人力積極出面協調，運用專業的法律知識和豐富的經驗，為我爭取合法權益。他們堅定的態度和有力的行動，讓我感受到了作為勞動者的尊嚴和價值，也讓我在工作中更加安心和放心。車間的新空調均已經安裝到位，全新食堂均也已經啟用，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間！安陽市場工廠招聘

林州匯思——專業招聘服務林州匯思，作為業內好口碑的人力資源服務機構，專注于為企業提供工作招聘解決方案。我們深知，好的人才是企業寶貴的資產，因此，我們致力于為企業尋覓合適的人才，助力企業構建高效、和諧的團隊。我們的服務涵蓋了招聘流程的各個環節。從崗位需求分析、候選人篩選，到面試安排與后續跟進，林州匯思都秉持著專業、細致的服務態度。我們擁有一支經驗豐富的招聘團隊，他們精通行業動態，能夠準確把握企業用人需求，確保每一位候選人都是經過精心挑選的。在林州匯思，我們注重招聘效率與質量的雙重提升。通過運用先進的招聘管理系統和大數據技術，我們能夠迅速匹配企業與求職者的需求，實現對接。湯陰信息工廠招聘當日面試次日上崗，報銷體檢費用！

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準，不保價

面試政策調整升級，長期小時工，不扣社保！

【常州瑞聲】新能源廠區，港灣，不扣社保，吃住在廠！

??18-40歲，男女不限

??吃住在廠，坐著上班

??訂單穩定，加班多

???薪資待遇

??員工發26元/小時，長期小時工，入職滿月離職不影響工資差價，不滿月離職無差價

???招聘要求工資含2元績效(車間為準)含餐補及所有津貼補助，住宿200元/月，水電均攤，吃住在廠，保險100元/月，加班多月工時300左右，月工資8000左右！

??溫馨提示下車間計算工時，入職不滿7天無工資，自離曠離無費用，差價含服務費6點 選匯思勞務，進好廠工作！

昆山富士康

??????純工價?無套路

??????廠內吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報備月結模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時??員工首月需滿月，不滿月同工同酬，7月8月9月工價包含獎金1元/每小時（此獎金每月月底需在職，不在職無獎金），員工18以上扣含6%服務費??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資，未滿70小時及自離無薪資無費用，自離補辦及轉正人員按照同工同酬發薪 數據驅動人才服務，讓招聘更便捷，讓用工更高效！安陽縣本地工廠招聘行業

勞務公司專業可靠，合作廠子優勢多！安陽市場工廠招聘

【浙江泰普森】18-50歲，長白班，長白班，包吃住

???薪資待遇

??員工發20工期六個月，滿月離職不影響工資差價

???招聘要求

??18-50歲，男工為主，長白班，車間可以帶手機，包吃住，企業主要從事戶外沙灘椅，帳篷，戶外用品等產品的組裝工作，工作輕松簡單！

??包工作餐，住宿包，水電均攤，保險100元/月，加班多每天11-12小時，月工時330左右，月工資7000元左右！

??溫馨提示下產線開始計算工時，入職不滿70小時離職無工資，自離曠離無工資，工資及差價含服務費6% 安陽市場工廠招聘