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龍安區信息工廠招聘咨詢熱線

來源: 發布時間:2025-07-15

天津德邦物流面試政策要求:18-50歲,男女不限,

工作時間:19∶00-7∶00,

?招聘崗位:

①裝卸:底薪92元/天+15元左右/噸,平均280左右一天

②電叉:底薪105+0.36元/票,平均230左右一天

③快遞分揀:固定210元/天

?工資發放:

1-15號工資當月25號發,16-31號工資次月10號發

?提供住宿(住宿費150左右/月,工資中扣除,水電費自己交),吃飯食堂自費(10元左右/餐)

入職滿15天可申請轉正式:裝卸工:8000-10000元/月,

薪資構成:基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(15元左右/噸)+節假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,

薪資構成:基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(0.12元/件)+節假日福利+其他福利電叉司機:6000-8000,

薪資構成:基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(5毛左右/票)+節假日福利+其他福利


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匯思人力擁有豐富的崗位資源,如同一個巨大的寶庫,為求職者提供了多樣的職業選擇。與眾多行業的有名企業建立的長期合作關系,使得這里的崗位涵蓋了各個領域。無論是傳統制造業的技術崗位,還是新興互聯網行業的創新職位,在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業限制了職業發展的可能性,但在匯思人力的幫助下,我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當下熱門的崗位信息,還會根據市場趨勢,為我推薦具有發展潛力的新興領域。通過參加匯思人力組織的專場招聘會和線上求職活動,我接觸到了許多以前從未了解過的企業和崗位,拓寬了職業視野,為自己的未來發展開辟了更多的可能性。林州市場工廠招聘廠家報價找工作來這里,勞務公司幫你忙!

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【常州科達利新能源】年齡18-46歲,男女不限

一起去的可以分到一起,崗位不滿意可以調整!新能源企業,輸送比較好的事業部!出勤7天以上可以預支工資!不過安檢門,上班可以帶手機!女生全檢,品管空調坐班,男生輔助休閑工!工資一步到位,無需補差價吃住在廠,不做廠車!

員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費+餐補300/月(必須在廠區按要求刷卡吃飯,不刷不補)+超產獎(0-1200)+崗位績效+學歷補貼(分崗位0-1500)

生產汽車電池外殼,活非常輕松,在職率極高車間的新空調均已經安裝到位,全新食堂均也已經啟用,吃飯樓上樓下,全部改良恒溫車間!包住宿。吃住在廠上班方便,宿舍環境干凈衛生,配備空調,洗衣機,單獨衛生間,水電雜費均攤。每個月25號發放工資,體檢費自理。商保150元/月,入職自帶身份證復印件1張用于辦理薪資卡。?不滿77個小時離職或自離,急辭無工資

??鄭州富士康A事業群

小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放,發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內發放(發放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 想轉行沒技能?參加我們的無償培訓,結業直接推薦上崗!

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員工發26元/小時,長期小時工,入職滿月離職不影響工資差價,不滿月離職無差價。龍安區信息工廠招聘咨詢熱線

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