現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說(shuō)得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書(shū)屋建筑面積有多大，擁有多少藏書(shū)，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書(shū)屋的活力在于開(kāi)展各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的與讀書(shū)有關(guān)的文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書(shū)、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情。“問(wèn)渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來(lái)”。這個(gè)“活水”就是把職工書(shū)屋的質(zhì)量資源更好地流動(dòng)起來(lái)，常態(tài)化為職工提供一個(gè)交流分享的平臺(tái)，真正將其打造成為職工的精神文化家園。職工圖書(shū)館搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。廣州智能設(shè)備職工閱覽室

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“宏泰智能),針對(duì)職工書(shū)屋的政策發(fā)展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的職工書(shū)屋建設(shè)服務(wù)顯得尤為匹配,可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn):職工書(shū)屋24小時(shí)運(yùn)作,提高職工書(shū)屋的實(shí)用性;實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋自助化管理,無(wú)需專(zhuān)人值守,提高職工書(shū)屋的借閱效率和人工服務(wù)成本;可以實(shí)現(xiàn)分布式建設(shè)借閱點(diǎn),無(wú)論式飯?zhí)眠€是宿舍,抑或是辦公區(qū)的閑置區(qū)域,都可以實(shí)現(xiàn)借還書(shū)本,提高職工借閱的便利性;還能通過(guò)集群化的管理模式,提高數(shù)據(jù)管理效率,總公司可以同步掌握各分公司,或是分區(qū)域借閱點(diǎn)的數(shù)據(jù)信息。在追求快速和便利的當(dāng)代社會(huì),只有智能化的職工書(shū)屋才能滿(mǎn)足大眾的需求。廣州智能設(shè)備職工閱覽室職工書(shū)屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。

有靈活的運(yùn)用書(shū)中的內(nèi)容，完成對(duì)書(shū)籍的閱讀后，將其中的內(nèi)容運(yùn)用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書(shū)籍的內(nèi)容。但是部分人員完成書(shū)籍的閱讀以后，并不重視對(duì)其的應(yīng)用。而職工書(shū)屋的建設(shè)則能夠有效改變上述可能，使得終身學(xué)習(xí)成為一種可能。首先職工書(shū)屋為廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)提供了一個(gè)安靜的場(chǎng)所，使職工能夠?qū)⒆约洪喿x的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)，從而不斷從書(shū)中汲取知識(shí)。其次，職工書(shū)屋的存在能夠營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)潮，使越來(lái)越多的人參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書(shū)管理制度。建立圖書(shū)更新制度，滿(mǎn)足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來(lái)衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性。職工圖書(shū)館宏泰的智能安全門(mén)，保障您的閱讀安全和隱私。

職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮“員工書(shū)屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書(shū)屋”的意義通過(guò)建設(shè)“職工書(shū)屋”，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件，是學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的具體行動(dòng)，是工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。職工圖書(shū)館里設(shè)置館員工作站，可以讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。湖南共享職工書(shū)屋設(shè)計(jì)公司

職工圖書(shū)館采用宏泰的職工圖書(shū)館提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。廣州智能設(shè)備職工閱覽室

2020年11月,《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出要完善平臺(tái)和陣地,構(gòu)建圈層式職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)職工書(shū)屋等職工文化陣地建設(shè),積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓俜綄⒙毠?shū)屋建設(shè)納入地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金、場(chǎng)地、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠扶持,以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助、貼息等方式,對(duì)職工書(shū)屋提供公共文化服務(wù)給予支持。工會(huì)應(yīng)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式,支持職工書(shū)屋為職工提供文化服務(wù)。推動(dòng)企業(yè)建立職工活動(dòng)中心、職工書(shū)屋并改善服務(wù)設(shè)施。廣州智能設(shè)備職工閱覽室

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售相結(jié)合的生產(chǎn)型企業(yè)。公司成立于2019-12-16，自成立以來(lái)一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。本公司主要從事自助借還機(jī)，智能書(shū)柜，館員工作站領(lǐng)域內(nèi)的自助借還機(jī)，智能書(shū)柜，館員工作站等產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng)、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系。宏泰智能集中了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)及管理專(zhuān)業(yè)人才，能為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù)，并能根據(jù)用戶(hù)需求，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司通過(guò)多年的深耕細(xì)作，企業(yè)已通過(guò)機(jī)械及行業(yè)設(shè)備質(zhì)量體系認(rèn)證，確保公司各類(lèi)產(chǎn)品以高技術(shù)、高性能、高精密度服務(wù)于廣大客戶(hù)。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。