廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05

公司目標**終被分解到每個崗位上面，公司的整體目標是由每個崗位的績效來支持的，因此，公司需要將目標有效地分解至每個崗位； 公司需要管理目標達成過程中各環節上的工作情況，發現障礙及時克服； 公司需要得到***的人力資源，以便高效地完成目標，包括人力安排、培訓等 管理者可以明確表達對員工的期望與要求，員工可以了解個人狀況和差距。

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