這里不僅有豐厚的物質回報，更有廣闊的職業發展空間與和諧友愛的工作氛圍。別再猶豫，趕快投遞簡歷，加入匯思人力，開啟屬于你的精彩職業之旅！期待在面試中與優異的你相遇！文章各方面展現了匯思人力崗位的吸引力。如果你覺得某些福利、工作內容的描述需要調整，或是想增加更多崗位細節，隨時可以告訴我。匯思人力 “薪資高、待遇好、工作易操作” 的主要優勢，薪資高，待遇好，工作簡單易操作，通過打消求職者顧慮，吸引其前來面試。人力資源不是簡單的 “中介”，而是助力社會高效運轉的齒輪！安陽縣市場工廠招聘答疑解惑

【南通立訊】

不體檢不穿無塵衣不看顯微鏡不坐廠車一起去的分一個班次

年齡:18一42歲，男女不限

模式一:

6月員工每小時22元

7月員工每小時24元

8月員工每小時25元

9月員工每小時25元

10月員工每小時24元無套路，滿月后隨時離職不影響

模式二：

6月員工每小時23元

7月員工每小時25元

8月員工每小時26元

9月員工每小時26元

次月15日需在職（含餐補和所有獎金津貼），不在職發同工同酬無差價；工期9月30號，后續留任政策待定！住宿在馬路對面，步行5分鐘，宿舍空調淋浴都有，休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元，差價部分扣8個點服務費單價含餐補及所有補貼，抽扣社保首月入職墊付餐補，不用拿錢吃飯離職再入職限制：南通本廠區正常離職+自動離職7天后即可入職，立訊其他跨廠區第二天可以入職 安陽縣工廠招聘哪家好來我們勞務公司，直通好廠子！

我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創造各方面智慧生活，集團宗旨為長期經營、事業長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業愿景都一并納入企業經營訴求之中。“穩定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩健成長的基礎。

【浙江泰普森】18-50歲，長白班，長白班，包吃住

薪資待遇

員工發20工期六個月，滿月離職不影響工資差價

招聘要求

18-50歲，男工為主，長白班，車間可以帶手機，包吃住，企業主要從事戶外沙灘椅，帳篷，戶外用品等產品的組裝工作，工作輕松簡單！

包工作餐，住宿包，水電均攤，保險100元/月，加班多每天11-12小時，月工時330左右，月工資7000元左右！

溫馨提示下產線開始計算工時，入職不滿70小時離職無工資，自離曠離無工資，工資及差價含服務費6% 打破就業信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價值充分釋放！

高價小時工住宿包

加班工時高不扣社保【沭陽瑞聲科技】

年齡男18–48/女45歲.男女不限

6月員工發25元/小時

7月員工發25元/小時

8月員工發25元/小時

9月員工發25元/小時

薪資待遇：員工工資統一發25元/小時（工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼）

住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

下產線計算工時培訓無工資.同工同酬以外部分含6％服務費不滿月離職按照同工同酬發薪，不滿70個工時無工資 選匯思勞務，進好廠工作！安陽縣工廠招聘哪家好

多班次可選（長白班/兩班倒）！安陽縣市場工廠招聘答疑解惑

歌爾面試政策：

濰坊，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年）

員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時）

在職激勵發放條件：

次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H，不足按照17/小時發薪；

崗位描述：主要生產藍牙耳機，數據線，華為手表，手環，游戲機手柄。吃住一體，住宿包水電包

25號一次性到賬林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 安陽縣市場工廠招聘答疑解惑

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