一比七閉門會，為什么要求“老板攜團隊”參加？打破信息孤島：品牌營銷非一人之功。老板的愿景、高管的執行、股東的共識，必須在同一語境下碰撞融合。實現戰略對齊：避免老板“想得美”，團隊“做不對”。共同學習、共同研討，確保所有人對品牌戰略理解一致。現場決策落地：方案研討過程中，關鍵決策可現場拍板，避免會后推諉扯皮，極大提升方案落地效率。激發團隊動能：共同經歷**度共創，增強團隊凝聚力與使命感，為后續執行注入強心劑。閉門會的**價值與獨特體驗(遠超普通課程)：【深度沉浸·遠離干擾】：2天1夜封閉式環境，切斷日常瑣碎，全身心投入品牌戰略思考。高度私密的小圈子，***10家左右企業參與，保證深度交流與充分互動。【邊學邊練·即學即用】：不是單向灌輸：太陽花老師傾囊相授其**品牌營銷方法論體系（涵蓋定位、競爭策略、價值提煉、用戶洞察、內容體系、營銷策略、增長路徑等）。更是實戰工坊：每個關鍵模塊學習后，立即結合企業自身情況進行針對性研討和方案初擬。老師及助教團隊全程輔導，確保理論快速轉化為企業自身的思考框架。一比七品牌傳播策略，品牌曝光效果。廣西一比七品牌增長

“一比七品牌課程” 以專業團隊為核心競爭力，為客戶帶來極省心的課程開發體驗。交付組**成員 100% 畢業于重點院校市場營銷、廣告等專業，經過系統的專業訓練，他們對品牌課程的邏輯架構、教學模式有著深入研究。20 年左右的實戰經驗，讓他們在課程開發過程中能夠精細把握市場脈搏，規避潛在風險。在與客戶溝通時，他們耐心傾聽需求，用專業視角提供建議；在課程推進中，憑借敏銳的洞察力及時調整優化。選擇 “一比七品牌課程”，就是選擇省心、專業的課程開發之旅。廣西一比七品牌增長一比七品牌戰略規劃，制定3-5年發展藍圖。

一些企業的負責人向一比七品牌咨詢太陽花老師訴苦，說自己花了很多錢做品牌，又是開展會，又是做百度推廣，又是做抖音短視頻，… …但就是沒有效果，不知道該怎么辦。還有的人直接問，做品牌是不是要燒很多錢。做品牌=燒錢，這真的是人世間的一大天坑。 關于燒不燒錢，一比七太陽花老師認為，一，像上面那些亂營銷亂推廣的企業，確實是在燒錢。如同打戰沒有戰略，治病不去看醫生到處亂抓藥吃，當然不會有效果。一句話，用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。二，互聯網企業通常要轟轟烈烈燒一把錢。因為他們在相當長的時間里，都不需要通過產品賺錢，而是搶用戶和資本變現。用投資人的錢，燒過某個臨界點，就可以大豐收了。三，將好東西宣傳推廣出去當然需要花一些錢，但這是投資，不是消費，更不是燒錢。如果戰略做得準，推廣對路了，這份投資會讓你的產品賣得又多又貴。當然，如何把錢花在刀刃上，追求比較高投入產出比，又是件燒腦細胞的事情。

在品牌課程開發的賽道上，“一比七品牌課程” 憑借專業團隊遙遙**。交付組**成員 100% 來自重點院校相關專業，專業知識儲備豐富，對品牌課程的教學目標、教學方法有著深入研究。20 年左右的實戰經驗，讓他們在課程開發過程中能夠靈活應對各種挑戰。通過超前列的溝通能力，團隊與客戶保持密切聯系，及時反饋課程進展；依靠精細的把脈能力，不斷優化課程內容。與 “一比七品牌課程” 合作，您無需為課程開發的難題煩惱，全程極省心，賦能增長。產品很好，但是價值不突出，視覺混亂低檔，配不上實力。

為什么說大廠的品牌方法論，解不了初創品牌的痛，大企業已經相對成熟，在不斷地追求完善和完美；小企業也許某方面不太完美，但必須有個特別厲害的點，一根針捅破天，讓自己先野蠻成長起來。因此，盡管太陽花老師是科班出身的，但給小企業做品牌，還是會適當用一些野路子手法，不能像操作大企業那樣溫文爾雅、循規蹈矩。這就好比一代名醫，針對某些病癥，偶然也用點土方子。許多時候，用大企業的方式來操盤小企業，往往會看上去很美，很有道理，但很無用，沒有效果。一比七品牌形象升級和整合營銷推廣， 輔以模式設計和供應鏈管理直至人員和資金匹配為一體的增長全鏈路策劃。一比七咨詢

一比七品牌策劃全國排名第七。廣西一比七品牌增長

近年來，創業者們的品牌意識日益增強，但是對做品牌總是“想說愛你口難開”，因為做品牌需要實力啊，首先個當然就是錢，不咨詢費貴，執行費更是不得了。這可能是99.9%以上的人錯誤的“共識”！首先，咨詢費雖然是比較貴，但是比咨詢費更貴的是沒有做對事情而浪費的沉沒成本和錯失的機會。這些隱性損失往往被忽視，或者很多人不會算這個賬。其次，不是所有的策劃都需要大量的執行費。低成本做品牌，考驗的不是策劃師的功力，還有良心。我們曾經服務過個品牌，3年間營業額從5000萬干到30億，增加的營銷經費竟然不超過5萬，同時還因為策劃降低了公司每個月在供應鏈端至少幾十萬的開支。廣西一比七品牌增長