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【上海達豐】
不體檢,不坐廠車,包工作餐,不扣社保(企業承擔)
年齡18-40周歲,男女不限
首30天員工24元/小時
后30天員工26元/小時
工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補貼500元,出名單無需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
所有模式工期倒數一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點離職
補差價時間:每月2-5號出名單,6-8號打款,補差價費用以員工應稅工資及工時計算,包括所有津貼食宿費用;未滿足在職要求同工同酬無差價
包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號發薪
員工離職再進管控滿60天即可,面試價格以當天面試政策為準,不保價 安陽哪個工廠招聘答疑解惑專業勞務對接廠子,工作輕松、待遇好,全程服務無憂,入職快人一步!
如今,在匯思人力推薦的崗位上,我不僅獲得了穩定的收入,還收獲了成長與友誼。回顧求職之路,慶幸自己選擇了匯思人力,它就像一座橋梁,連接著求職者與優異崗位,用專業、貼心的服務,讓求職變得輕松順利。如果你也在求職的道路上迷茫徘徊,不妨走進匯思人力,相信它會給你帶來不一樣的驚喜與收獲,助力你找到理想的工作,開啟人生的新篇章。工廠的日子像打翻的調色盤,處處是溫暖的亮色。發薪日的驚喜總像拆開神秘禮盒。開始摸到七千二的工資條時,紙張的觸感都帶著溫度。
歌爾面試政策:
濰坊,安丘,榮成政策同步合同期:2025年12月31日年齡:18-42周歲(83全年)
員工:23.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時)
在職激勵發放條件:
次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H,不足按照17/小時發薪;
崗位描述:主要生產藍牙耳機,數據線,華為手表,手環,游戲機手柄。吃住一體,住宿包水電包
25號一次性到賬林州市區包接,免路費出發需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。 18-40歲,男女不限。吃住在廠,坐著上班。
林州匯思一一專業招聘服務林州匯思,作為業內好口碑的人力資源服務機構,專注于為企業提供工作招聘解決方案。我們深知,好的人才是企業寶貴的資產,因此,我們致力于為企業尋覓合適的人才,助力企業構建高效、和諧的團隊。我們的服務涵蓋了招聘流程的各個環節。從崗位需求分析、候選人篩選,到面試安排與后續跟進,林州匯思都秉持著專業、細致的服務態度。我們擁有一支經驗豐富的招聘團隊,他們精通行業動態,能夠準確把握企業用人需求,確保每一位候選人都是經過精心挑選的。在林州匯思,我們注重招聘效率與質量的雙重提升。通過運用先進的招聘管理系統和大數據技術,我們能夠迅速匹配企業與求職者的需求,實現對接。想進好廠上班?匯思勞務公司來幫忙!安陽縣工廠招聘哪家好
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普工和叉車工同步招聘主推!
【蕪湖國企】正式工400元/天高價保底6個月!需高中及以上學歷畢業證,無畢業證的員工滿月后報銷150補貼,隨當月工資發放。
【國企蕪湖奇瑞汽車】
包體檢+補差價無需在職
訂單穩定高工時
維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收,其他不忌口少數民族統統接收
面試以及發車政策
【員工工資】
06月員工400元/天
07月員工370元/天
08月員工370元/天
09月員工370元/天
10月員工400元/天(非焊裝車間下調30元/天
【招聘要求】只收男工18-40周歲,凈身高要求160cm以上,企業主要汽車車身,輔助工作站班為主。
【溫馨提示】
1.入職不滿30天,按照同工同酬發薪,滿月后正常離職不影響保底工資。當月發超部分累計到次月一起核算。
2.保底工資包含餐補,獎勵,補助,返崗津貼,開門紅包等一切獎金。
3.保底為每天點對點出勤11小時,滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結算,下產線開始計算工時。
4.員工入職繳納五險一金,住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數扣25元/天,吃不吃都扣。住宿管理費35元/月,水電均攤 安陽哪個工廠招聘價格信息
林州匯思人力資源服務有限公司匯集了大量的優秀人才,集企業奇思,創經濟奇跡,一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創新天地,繪畫新藍圖,在河南省等地區的商務服務中始終保持良好的信譽,信奉著“爭取每一個客戶不容易,失去每一個用戶很簡單”的理念,市場是企業的方向,質量是企業的生命,在公司有效方針的領導下,全體上下,團結一致,共同進退,齊心協力把各方面工作做得更好,努力開創工作的新局面,公司的新高度,未來林州匯思人力資源服務供應和您一起奔向更美好的未來,即使現在有一點小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結經驗,才能繼續上路,讓我們一起點燃新的希望,放飛新的夢想!